¿Qué tan difícil es conseguir un puesto en uno de nuestros parques nacionales? Tiempos de Viaje

No es fácil y depende de lo que quieras hacer con el NPS.

Algunas posiciones son más competitivas que otras.

Los Rangers de interpretación son aquellos que hacen cosas relacionadas con la educación: charlas en fogatas, presentaciones en centros de visitantes, ese tipo de cosas. (“Interpretación” en este contexto se refiere a equilibrar la educación con el entretenimiento y un poco de defensa para transmitir un mensaje, no la traducción del idioma). También hacen muchos de los folletos y folletos educativos y diseñan las exhibiciones en las exhibiciones al costado del camino. En muchos parques manejan museos. Esa parece ser la posición más competitiva. Muy difícil de conseguir. Creo que casi todos tienen títulos universitarios, muchos tienen títulos de maestría. No es un gran número de veteranos contra los que competir (debido a requisitos educativos especializados), pero sigue siendo muy competitivo.

Guardabosques de la aplicación de la ley (LE): eso puede ser variable. Muchos de ellos tienen títulos universitarios, aunque técnicamente, no se requiere un título universitario para obtener un puesto LE. Muchos veteranos van a LE y pueden usar las preferencias de veteranos. La mayoría de los que no usaron la preferencia de veteranos para ingresar tienen títulos, y muchos de los veterinarios también. Un veterinario con preferencia de veteranos podría no tener dificultades para ingresar, pero un no veterano tendría dificultades, con o sin titulación.

Gestión de recursos (RM): biólogos, arqueólogos, ecologistas, geólogos, hidrólogos y otras disciplinas científicas. También competitivo, pero menos que la Interpretación. Estas personas tienen poca interacción con el público e intentan permanecer en segundo plano. Menos afectado por la preferencia de los veteranos debido a requisitos educativos especializados. Muchos comienzan como bomberos, pero todavía tienen títulos. Cada vez es más difícil ingresar a la Gestión de Recursos sin una maestría. (Estaba en RM, comencé como bombero pero también tengo algunos títulos universitarios y serví en el Cuerpo de Paz).

Mantenimiento e instalaciones: las personas que mantienen las carreteras y los edificios, conducen los quitanieves, bombean los tanques sépticos y todo eso. No se requieren títulos universitarios para esto, pero un número sorprendente de estas personas los tiene de todos modos. Muchos veteranos para competir aquí también. Necesitas habilidades y certificación profesional para ingresar (ser electricista, plomero, CDL o algo así) y muchas personas obtienen esos certificados en el ejército. Al igual que RM, permanecen en segundo plano y no interactúan mucho con el público.

Tripulaciones de senderos: generalmente se operan como parte de la división de mantenimiento. Trabajo divertido, muy arduo físicamente. No es muy difícil entrar, pero no hay mucho potencial de promoción y hay muy pocos puestos durante todo el año en los equipos de trail.

Asistente de uso de visitantes / Rangers de tarifas. Estas son las personas que cobran las tarifas de entrada y la cadena de supervisión que gestiona el proceso. Se confunden con los Rangers interpretativos, pero es un trabajo diferente. Menos competitivo, pero tiene muy poco potencial de promoción. Aquellos que ascienden lo hacen generalmente al pasar a otros grupos de gestión. Estas personas a veces son supervisadas por la aplicación de la ley debido a los problemas de seguridad asociados con la recolección y manejo de efectivo.

Administración. Esto cubre una amplia variedad de trabajos: recursos humanos, seguimiento del presupuesto, contratación, TI, adquisiciones y mucho más. La competitividad varía un poco dependiendo de la especialidad: muchos especialistas en contratación que salen de las fuerzas armadas, personal de presupuesto de otras agencias federales. Además, el lado administrativo de las cosas no es tan grande. La gran mayoría tiene educación universitaria, aunque los requisitos educativos varían según el puesto.

Fuego. Fácil de entrar, fácil de nunca ser promovido lo suficiente como para ganarse la vida decente. Los bomberos que se adhieren a él y se mueven lo suficiente como para tener trabajos durante todo el año generalmente tienen títulos universitarios. Fire trabaja en estrecha colaboración con RM y LE y puede ser un trampolín para acceder a esos trabajos, si tiene la educación adecuada.

Puedes hacerte más competitivo.

La educación ayuda. Algunas universidades tienen reputación de obtener muchos guardaparques (por ejemplo, el estado de Colorado, Humboldt, UW Madison).
Interning ayuda: busque la Asociación de Conservación de Estudiantes, o la Experiencia de Conservación Estadounidense, o el Cuerpo de Conservación de su estado; esas pasantías cubren gastos y desarrollan experiencia.
Únete a los militares. Esta no debería ser la única razón por la que te unes al ejército, pero puede contribuir a la decisión.
Únete al Cuerpo de Paz. Obtiene un año de elegibilidad no competitiva después de servir en la PC, pero también le permite obtener dos años de experiencia en dos años, en lugar de extenderlo durante 5 o 6 años de trabajo estacional, como es más común.
Aprende otras habilidades, además de la universidad. Conviértase en un EMT, capacítese como bombero de Wildland (incluso si ese no es su objetivo profesional), obtenga certificaciones profesionales, aprenda nuevas habilidades. nunca dejes de educarte a ti mismo.
Trabaja para otras agencias u organizaciones que hacen un trabajo similar. Servicio Forestal, BLM, tierras estatales o agencias de vida silvestre. Reservas naturales sin fines de lucro, museos, grupos educativos. Todo eso puede proporcionar una experiencia útil y hacerte más competitivo.

Además, prepárate para mudarte, mucho. Dos, tres veces al año al principio. Solicite trabajos en invierno en parques en los desiertos y en el sur de los EE. UU. Incluso los empleados más experimentados a menudo se encuentran en movimiento cada cuatro o cinco años. Tienes que apresurarte y encontrar los trabajos e ir a ellos para obtener la experiencia para ayudar a encontrar el próximo trabajo. Es divertido cuando eres joven.

Actualización: así es como sería en un año “normal”. Actualmente (febrero de 2017) la agencia se ve afectada por una congelación de contratación que va un poco más allá de la política, como de costumbre.