Mira este video.
Salta directamente al minuto 46 de la misma. Este soy yo haciendo la misma pregunta a un juez en ejercicio de la Corte Suprema de la India, el juez Pinaki Chandra Ghose. El ex Presidente del Tribunal Supremo de India, Altamas Kabir, también estuvo presente allí.
Esta fue una parte de la serie de conferencias de fin de semana organizada por nuestra universidad. El tema fue la justicia social.
RM Lodha, quien ha sido el Presidente del Tribunal Supremo de India, sugirió una política de 365 días laborales para los jueces. Al igual que cualquier otro sector organizado de la India, se pidió a los jueces que trabajaran por turnos. Esta recomendación recibió mucha apreciación del público.
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(Tenga en cuenta que la acumulación de casos en India es de más de 30 millones y nos llevará 464 años eliminar esta acumulación)
Pero esta sugerencia fue rechazada. Puede ver la respuesta de Pravin H. Parekh, presidente del Colegio de Abogados de la Corte Suprema aquí.
(Página en indialawjournal.com)
Y aquí hay algunas estadísticas. Según los calendarios de los tribunales, el Tribunal Superior de Delhi no funciona durante más de 220 días. Además, la Corte Suprema no funciona durante más de 180 días.
Esto es Loco. Técnicamente trabajan durante medio año.
Tuve que hacer esta pregunta. De ahora en adelante, formulé la pregunta: “Sabiendo que hay un gran retraso en nuestro sistema judicial indio, ¿por qué tenemos tantas vacaciones?”
Puedes ver su respuesta en el video. No estaba impresionado. Su respuesta fue:
1) La percepción pública sobre los jueces indios no es correcta. Los jueces indios tienen que trabajar muy duro. Esas vacaciones en realidad no son vacaciones para ellos. Usan ese tiempo para ir a seminarios, leer casos, tomar capacitación y estar al tanto de todos los desarrollos legales que ocurren en el mundo. El público en general no lo sabe.
2) India tiene solo 13 jueces por cada diez lakh de personas, contra 35-40 en otras naciones en desarrollo y 50 en un país desarrollado. La carga de trabajo de los jueces indios es tres veces mayor en comparación con los jueces de otros países. Esta es una situación realmente mala.
3) También dio las mismas sugerencias para mejorar la situación.
a) Hizo hincapié en la importancia de los servicios de resolución alternativa de disputas (ADR). Según él, técnicas como la mediación, el arbitraje y la negociación serán la solución a este problema de retraso. Esta puede ser una salida efectiva de la crisis del sistema de justicia indio.
b) Finalmente dijo que la política de 365 días hábiles no es prácticamente factible. La carga de trabajo ya es mucho. Lo que necesitamos es nombrar más jueces. Necesitamos eso de inmediato.
Después de la conferencia, me pidieron que me reuniera con él y hablamos sobre esto en detalle.
Reducir las vacaciones no solo ayudará. Sí, no se puede negar que un aumento en el número de días hábiles puede ayudar. Pero necesitamos mejores reformas. Necesitamos más jueces. Necesitamos crecimiento en los servicios alternativos de resolución de disputas.
Los jueces en India trabajan muy duro. No todo. Pero, de nuevo, las deficiencias de unos pocos no deberían formar la base de nuestra evaluación del conjunto.