¿Por qué los jóvenes italianos se van de Italia y se mudan al extranjero?

Answer 1

” Ningún país para hombres jóvenes “.

Solo en 2015, 280 mil jóvenes italianos se mudaron al extranjero. Los números son tan impresionantes que el Gobierno y los burócratas italianos pensaban que había algún fraude y que los números no eran correctos.

Lamentablemente, los números eran correctos.

Una cantidad impresionante de jóvenes italianos bien educados se mudan al extranjero por las siguientes razones:

1. Falta de oportunidades de empleo : a partir de enero de 2017, Italia es testigo de un asombroso 42% de desempleo juvenil (25% de los jóvenes italianos desempleados se clasifican como NEET, No en Empleo, Educación o Traning );
2. Sin perspectivas de carrera : en Italia el mérito es irrelevante. Los jóvenes no tienen espacio para asumir más responsabilidades debido al mérito. Un apellido o recomendación puede abrir cualquier puerta. El mérito, independientemente de tus logros, no lo hará. La gente no puede comenzar una verdadera carrera hasta los 40/50 años. Tengo un muy buen amigo que trabaja en el Banco de Italia en un equipo muy prestigioso y con 42 años es el más joven del equipo y básicamente lo considera un poco más que un aprendiz.
3. Impuestos : la carga impositiva sobre los empleados asalariados es asombrosa y creciente.
4. Pagos irregulares a contratistas independientes : la mayoría de los nuevos empleos creados en Italia son para contratistas independientes. Las empresas medianas y grandes se utilizan para retrasar regularmente los pagos a los contratistas independientes, que tienen un recurso limitado al sistema legal para recuperar lo que se les debe. Tiene poco sentido trabajar duro si las empresas no pagan lo que se debe.
5. Falta de trabajos de alto perfil : aquellos que encuentran trabajo en Italia están trabajando en turismo, servicios básicos o algunos tipo de fabricación Los trabajos de alto perfil en investigación y desarrollo son inexistentes. Los trabajos tecnológicos están todos en el extranjero. El emprendimiento es muy luchado por el establecimiento. La academia es propiedad del nepotismo, la política y la gerontocracia. Lo mismo para las profesiones médicas.

Italia no es un país para hombres jóvenes.

Answer 2

Cuando estudiaba en el Reino Unido tenía un plan: graduarme de la Universidad, unirme a un programa de posgrado, aprender y desarrollarme, ahorrar para una hipoteca y comprar una casa.

Un plan simple

Todo en mi vida cambió y me mudé a Italia dos meses después de graduarme por razones personales.

Italia no era lo que esperaba.

Cuando estaba aplicando para programas de posgrado en el Reino Unido, rechacé cualquier oferta por debajo de £ 20,000 al año comenzando el salario. Me pareció bastante ofensivo que pagaran un salario tan bajo.

Me gradué en Ingeniería Civil (Máster).

Mientras estaba en la universidad aprendí a programar. En realidad se convirtió en una gran obsesión. Estaba diseñando nuevas funciones para mi sitio web durante las conferencias. Incluso me salté varias conferencias para codificar. Estaba completamente enganchado.

Mi sitio web (un juego de navegador basado en texto) tenía más de 30,000 registros y me estaba generando ingresos decentes. Lo construí completamente solo sin que nadie más me ayudara. Eso significaba que sabía cómo diseñar bases de datos, lógica de back-end de código, lógica de front-end, diseño gráfico, photoshop / ilustrador para imágenes, SEO, análisis, marketing web. Todo.

Solicité un trabajo en Italia que buscaba mi conjunto de habilidades.

Le mostré al dueño mi juego. La tecnología detrás de esto y quedó muy impresionado.

Me ofreció un trabajo.

Su oferta era de 150 € al mes.

Ese tipo de oferta es realmente ilegal ahora. Tendría que ofrecer al menos 600 € al mes ahora, pero esto fue aproximadamente 2 años antes de que cambiaran la ley.

150 € al mes son 1.800 € al año. Anteriormente dije que nunca trabajaría por menos de £ 20,000.

Acepté el trabajo porque quería aprender el idioma y aprender de los otros desarrolladores.

Las personas en Italia tienden a buscar el “trabajo de por vida”. Eso es muy difícil para los jóvenes y tenía la estrategia completamente opuesta.

Me uní a la compañía y le dije a mi esposa que tenía un límite de 18 meses para trabajar allí.

Estaba preparado para dedicar tanto tiempo y no más.

Me fui después de 21 meses cuando estaba configurando una nueva oferta de trabajo en los últimos tres meses.

Decidí quedarme en Italia.

Cinco años más tarde, estoy ganando más de las famosas £ 20,000 que me había fijado anteriormente en el pasado, pero no múltiplos de ese valor.

Dicho esto, estoy muy bien pagado por el área donde vivo y eso es importante tener en cuenta.

El costo de vida aquí es mucho, mucho más bajo que el área del Reino Unido de donde soy, por lo que mi salario ahora es el equivalente a un salario mucho más alto en el Reino Unido.

Muchos de mis amigos aquí no han sido tan afortunados.

La mayoría de ellos no tienen contratos adecuados. Se ven obligados a seguir rutas extrañas para establecer sus propias compañías, ser despedidos por ciertos períodos y luego recontratados y otros juegos que las compañías juegan para evitar pagarles adecuadamente.

Tienen que hacer lo que dice la compañía o estarán desempleados.

La gente se va porque está harta. Quieren una carrera estructurada con perspectivas reales . No quieren trabajar en pequeñas empresas (hay tantas en Italia) con un propietario de la empresa que se aprovecha de los empleados que pagan pequeños salarios para poder obtener una casa mejor y tener unas vacaciones agradables, y realmente quieren desarrollarse y crecer ellos mismos.

Las mejores personas que conozco aquí se han ido.

Algunos están en el Reino Unido, Estados Unidos y Alemania. Tampoco van a volver.

¿Por qué iban a volver? No hay nada aquí que puedan desear.

Personalmente he sido muy afortunado y soy consciente de eso. La mayoría de las otras personas que conozco no lo han hecho.

Los mejores se han ido y no van a volver …

Answer 3

Respuesta corta: casi no hay oportunidades, casi porque si estás “bien presentado”, básicamente vienes de una familia “buena” y tienes buenas conexiones, y la seguridad laboral es un espejismo.

Answer 4

Principalmente para encontrar mejores trabajos.