¿Debería pagarme por un viaje de negocios por el tiempo que no estoy trabajando?

Answer 1

Ahora estoy retirado, pero así es como funcionó con mi empresa:

A los empleados asalariados y por hora no exentos (sujetos a las regulaciones federales de salarios y horas) siempre se les pagaba por todo el tiempo de viaje a la tarifa aplicable. Si fue más de 8 horas en un día que fue a 1 1/2 veces la tasa normal. El mismo pago de la prima si uno tuviera que levantarse temprano para hacer un vuelo, la tarifa de tiempo extra aplicada hasta la hora de inicio regular, si esa persona había trabajado el día anterior hasta su tiempo libre regular. El tiempo de viaje desde y hacia el aeropuerto se pagó de acuerdo con el tiempo que excedía de un viaje normal para esa persona.

A los empleados exentos (no sujetos a las regulaciones federales de salarios y horas) se les dio mucha más libertad con respecto al cronometraje. Si viajábamos fuera del horario laboral, era nuestra responsabilidad. Si viajamos menos de 8 horas, podríamos considerar que es un día de viaje y dirigirnos al motel, restaurante o bar cuando llegamos a la ciudad distante. Si las reuniones fueran el lunes por la mañana, por ejemplo, generalmente viajaríamos los domingos y no se cobraría tiempo de trabajo.

En cualquier caso, se proporcionó transporte de portal a portal, desde y hacia el aeropuerto, por ejemplo. Ya sea en autobús, tren, taxi o auto privado.

Las órdenes de viaje para cada viaje definieron todo esto de manera bastante específica.

En el caso de los subcontratistas, dependía de los contratos específicos involucrados. La mayoría de ellos, en el caso de los contratos con empresas más pequeñas, usaron las pautas como lo hicieron los empleados. Los contratos con compañías más grandes eran más complicados y no estaba bien informado sobre ellos.

Creo que, dado que su viaje no se acordó de antemano, debería poder negociarlo como un trabajo que está fuera del alcance y, por lo tanto, obtener un acuerdo favorable sobre el reembolso de su tiempo y gastos. Sin embargo, nunca he oído hablar de pagar por desplazamiento / inconveniencia.

Answer 2

Estoy leyendo la pregunta “¿Debería pagarme por un viaje de negocios por el tiempo que no estoy trabajando?” y pensando que hay una serie de variables diferentes aquí, ninguna de las cuales es clara, pero que afectan la respuesta. De todos modos, lo intentaré.

Vivo y trabajo en Europa y viajo mucho por mi trabajo. Recibo un salario por hacer mi trabajo y, como la mayoría de las personas, no me pagan horas extras por el tiempo que estoy sentado en un avión. Eso va con el trabajo y el salario. A menos que le paguen por hora, entonces, pase lo que pase, es poco probable que obtenga una remuneración adicional por su trabajo. Para eso es un salario: hay días en los que trabajas más y esto suena como uno de ellos. Por otro lado, tiene la libertad de no tener que entrar y salir del trabajo y, por lo general, puede controlar su propio tiempo de trabajo.

Ahora, cuando escribe que espera que le paguen cuando no está trabajando, esto podría significar el momento en que está sentado en un avión en un vuelo de 13 horas, o el momento en que está cenando en un restaurante o cuando duermes en tu habitación de hotel. Puedo decir que para la mayoría del trabajo financiado por el proyecto, no es poco realista cobrar por los tiempos de vuelo, especialmente si realmente trabajas durante el vuelo de larga distancia y no has intentado pasar el tiempo viendo repeticiones de Modern Family. Por otro lado, nadie te va a pagar por ir a cenar o dormir. Bueno, a menos que seas un abogado de una novela de John Grisham de todos modos.

Nadie va a comprar el “No me gusta viajar, por lo tanto, debería tener un bono de inconveniente”, ya que esto requeriría que todos en la empresa reciban el mismo pago. No estoy seguro de cuál es la costumbre en su país o su posición en la empresa, pero si realmente no desea viajar por algún motivo, ¿por qué no decirlo? Muchas compañías suponen que todos ven esto como una ventaja del trabajo, no como una tarea, por lo que muchas no lo han considerado.

Por otro lado, puede que realmente lo disfrutes.

Answer 3

Normalmente puede tener una dieta diaria para la comida. Si desea perder su trabajo, debe solicitar un pago adicional. Mejor renunciar.