¿Cuál es su política de comunicación con su lugar de trabajo mientras está de vacaciones?

Nunca he trabajado en ningún lugar que tenga una política de empresa ‘formal’.

Mi política personal en el pasado era: “Si estoy de vacaciones, déjame en paz” a menos que ganes más que yo. Por supuesto, antes de irme de vacaciones, me ocuparía de todo lo que requiriera mi participación directa, para minimizar el riesgo de que algo explotara mientras estaba fuera.

Como alguien que ha trabajado en un puesto de alta dirección, sé muy bien que no podría cortar completamente las comunicaciones. Inesperadas, situaciones críticas ocurren todo el tiempo con cierto grado de regularidad.

Por lo general, dejé un número de contacto con mi supervisor y el gerente de mayor jerarquía, entendiendo que llamarlo debería reservarse para situaciones en las que nadie allí tenía la autoridad para tomar la decisión.

No puedo recordar explícitamente que me llamaran mientras intentaba descansar y relajarme, así que supongo que ese arreglo funcionó bastante bien al final.

“De alguna manera”, las ruedas siguieron girando y la compañía no se vino abajo mientras yo estaba fuera.

Gracias por el A2A, Jill.

Permítanme comenzar la respuesta a esta pregunta con un descargo de responsabilidad: estoy felizmente retirado.

Sin embargo, trabajé durante la mayor parte de la vida adulta, y fui testigo de primera mano del muro que se desintegraba entre el trabajo y las vacaciones.

Déjame ser claro, creo que es una mala idea.

Si nos fijamos en la definición y derivación de la palabra, está bastante claro que vacaciones significa “estar libre de impuestos” o “desocuparse”.

vacaciones (n.) ** (Diccionario de Etimología en línea ** finales de 14c., “libertad de obligaciones, ocio, liberación” (de alguna actividad u ocupación), de vacación en francés antiguo “vacante, puesto vacante” (14c.) y directamente del latin vacationem (vacación nominativa) “ocio, libertad, exención, un ser libre de impuestos, inmunidad obtenida por el servicio”, nombre del estado del participio pasado de vacare “estar vacío, libre o libre”.

Recibí llamadas de vacaciones. Aunque los esperaba, no obstante me molestaba. Durante la mayoría de los años que trabajé, los teléfonos celulares no existían. Eso significaba que las llamadas llegaron por teléfono dondequiera que estuviéramos. Se esperaba que dejara el número con mi supervisor antes de irme.

Cuando los teléfonos celulares finalmente se usaron ampliamente, fue aún más fácil llamarme mientras estaba fuera. Recuerdo estar en un Costco en algún lugar, parado contra la pared, tratando de escuchar lo que decía mi jefe. A mi esposo no le hizo gracia.

Es difícil parecer profesional en medio de los pitidos de la carretilla elevadora, la maquinaria de panadería batiendo masa, el omnipresente hombre Vita-Mix con su micrófono y el ruido de fondo general de las personas comprando y los niños llorando.

Mi esposo y yo habíamos ido a Lake Tahoe por diez días. Algunos queridos amigos de Minnesota nos encontraron allí. Remolcaron su bote todo ese camino para que pudiéramos practicar esquí acuático.

El esposo de mi amigo era la definición de un tipo, una personalidad. Iría a la oficina a las 4:30 de la mañana para poder ponerse al día el día anterior. No recibir llamadas no era una opción para él.

Dos días después, recibió una llamada de su jefe. Mi amigo sintió que no tenía más remedio que volver a la oficina. Cortó sus vacaciones y regresó a Minnesota.

Dejó a su esposa, sus dos hijos, a nosotros y al bote en el lago.

No debería sorprender que cuando llegó a la oficina, descubrió que la situación no había sido lo suficientemente crítica como para arrastrarlo.

Sus hijos eran demasiado pequeños para conducir, y su esposa no quería conducir a casa con un gran bote detrás de ella. Al final de los diez días, voló de regreso al lago y condujo a casa como un loco, sin parar, durante veintisiete horas. Cuando llegaron a casa, volvió al trabajo al día siguiente.

Aquí está el pateador. Muy pronto después de este fiasco de vacaciones, la compañía para la que trabajaba decidió cerrar sus oficinas internacionales porque estaban demasiado dispersas y las oficinas no estaban produciendo los ingresos que esperaban.

Con el cierre de todas las oficinas en el extranjero, ya no podían justificar el salario que le pagaban a mi amigo. Fue despedido.

La compañía ya no está en el negocio, y no puede recuperar el tiempo que extrañaba estar con su familia y amigos.

Mi consejo es dejar en claro que usted estará fuera de la red durante diez días y que la compañía sobrevivirá mientras no esté. Dígales que donde va no tiene servicio celular, por lo tanto, llamarlo será inútil.

Digo esto sabiendo que uno de los clientes de mi esposo lo llamaba todos los días, y a veces más cuando estuvimos en Francia durante tres semanas. Al principio, estaba enojado porque no había establecido límites con este hombre. Sentirme enojado no me estaba ayudando a disfrutar mis vacaciones. Lo dejé en cualquier rincón que pudiera encontrar para hablar con él, y seguí disfrutando de los nenúfares de Claude Monet en el Musée de l’Orangerie.

El tiempo es una mercancía preciosa. Una vez que se ha ido, nunca podrás recuperarlo. Lo sé con seguridad: la compañía sobrevivirá sin ti, y tú sobrevivirás sin la compañía. Tenga esto en cuenta la próxima vez que la oficina llame mientras está fuera.

No he trabajado en un trabajo tradicional de tiempo completo durante varios años, así que no tengo “vacaciones” per se. En cambio, tengo un tiempo de inactividad entre proyectos, que generalmente lo paso buscando nuevos proyectos, aprendiendo o trabajando en mis tipos de proyectos aún no remunerativos y filantrópicos. Por lo tanto, no tengo una “política”, todo está bien.

En mi vida anterior, cuando trabajaba a tiempo completo, normalmente estaba disponible en días libres según fuera necesario. Mis valores incluyen la lealtad y el compromiso con mi trabajo, y mi salario generalmente proporciona una compensación suficiente. Además, si mis compañeros de trabajo necesitaran mi ayuda y confiaran en mí, entonces, por supuesto, podría renunciar a un poco de tiempo personal para ayudar, si pudiera.

Sin embargo, somos muy pocos los que no somos “reemplazables”, al menos durante una o dos semanas, en el mundo corporativo. De hecho, las buenas prácticas de planificación de sucesión respaldan la posibilidad de que los gerentes pierdan mucho tiempo para que la empresa pueda desarrollar un banco de gestión profundo. Si se contacta regularmente a un trabajador durante sus vacaciones, podría ser una indicación de una planificación de vacaciones deficiente, una empresa peligrosamente insuficiente o un entorno comercial disfuncional. O ese “trabajador” podría ser el CEO u otra función C: el poder conlleva una responsabilidad que no se puede evitar ni despedir.

Nunca fui un CEO, y aunque hubo proyectos en los que me detuve toda la noche, era raro llamar a unas verdaderas vacaciones. Tuve la suerte de estar en una cultura de negocios donde se desanimó ese tipo de comunicación constante, fuera de la vista, fuera de la mente.

Los reguladores exigieron una vez a los bancos que impongan un período de vacaciones “fuera” de dos semanas para cierto personal, a fin de poder verificar si hay algún negocio divertido en sus carteras; En gran medida, este control ha desaparecido, aunque algunos bancos todavía lo requieren. Los roles que tenía en la banca generalmente involucraban proyectos y consideraciones estratégicas a más largo plazo en lugar de las operaciones diarias, por lo que era muy poco probable que alguien necesitara contactarme urgentemente si me fuera por un día o una semana.

Si se me podía contactar a través de una llamada telefónica o correo electrónico, las personas podían intentarlo. Trataría de dejar buenas instrucciones que anticiparan lo que podría surgir cuando me fuera. No recuerdo que ninguno de mis jefes haya tratado de comunicarse conmigo durante unas vacaciones. Recuerdo vagamente a colegas y personal que me llamaron porque estaban buscando un archivo para una reunión, para celebrar una pequeña victoria o para advertirme sobre lo que podría enfrentar el lunes por la mañana. Agradezco eso. Aunque sabía que eran completamente capaces de continuar excelentemente sin mí (y los había entrenado y alentado a ser así), fue bueno ser apreciado y sentirse parte de un equipo.

Comunicación durante las vacaciones: nunca escribí una nota de fuera de la oficina cuando estoy de vacaciones porque hay puntos en los que me siento y leo correos electrónicos. Hago esto por un par de razones:

  • No me gusta posponer mucho trabajo para cuando regrese de mis vacaciones. Es la peor sensación que existe cuando se acumulan demasiados correos electrónicos.
  • Mi trabajo me exige ser consciente de los cambios que ocurren cada hora de cada día. Los cambios a su vez necesitan un desvío a veces y sin que yo dé ese desvío a las personas adecuadas, tal vez arriesgue un Proyecto.
  • Asisto a reuniones importantes incluso durante las vacaciones, principalmente porque todos necesitan ser actualizados y no quiero detener a nadie en las actualizaciones para seguir adelante con su trabajo.

Dicho esto, tengo momentos en que me he desconectado por completo. Durante esos momentos, le digo a un colega mío, que trabaja en estrecha colaboración conmigo que asumiría un poco de mis responsabilidades. Que es lo mismo que haría por mi colega.

Tenga en cuenta que soy maestra de secundaria.

Por lo tanto, cuando estamos de vacaciones, nuestros clientes, es decir , nuestros estudiantes también están de vacaciones.

Sobre todo, generalmente nos quedamos solos. La única vez que recuerdo que me pidieron que viniera a la escuela mientras estaba de vacaciones fue porque un padre cuestionó la calificación del examen final de uno de mis alumnos.

Luego, el director me pidió que me reuniera con los padres porque el director en ese momento prácticamente no tenía conocimiento de mi campo de especialización y necesitaba ayuda para justificar mi evaluación.

Fue algo divertido porque el estudiante en cuestión simplemente decidió dejar de escribir en medio del examen. Había pensado que había hecho lo suficiente para mantener su promedio.

Clasificamos en cuatro frentes: conocimiento y comprensión, pensamiento, comunicación y aplicación.

No intentó la parte del examen que tenía que ver con la comunicación y la aplicación.

En esta materia en particular, matemáticas, nivel académico, el 25% de la calificación se asigna a cada categoría. Lo hizo muy bien en las dos primeras categorías y tuvo 0% en las otras dos categorías. Su calificación final fue del 48%, si no recuerdo mal.

Tras la revisión, los padres se pusieron furiosos al descubrir que su hijo simplemente decidió dejar de escribir el examen a mitad de camino. Imagine la primera mitad del examen con una nota casi perfecta y la otra mitad del examen está completamente en blanco. Por lo tanto, 0% para las dos últimas secciones.

Simplemente me senté allí mientras veía a los padres quitarle una tira a su hijo y, francamente, fue vergonzoso. Sin embargo, lo que me conmovió es que el hijo me dijo que sabía que yo sabía que pasaría fácilmente el examen si lo hubiera completado, así que ¿por qué podría simplemente cambiar la calificación? Pensó que, dado que tuvo una calificación casi perfecta en la primera mitad, demuestra que podría obtener excelentes calificaciones fácilmente si hubiera completado la segunda mitad.

Respiré hondo y miré al director y, tratando de controlar mi retorcido sentido del humor, dije: “Todos debemos vivir con las consecuencias de nuestras elecciones. Necesito ser justo con todos mis alumnos y si cambio mi calificación para usted, entonces no soy justo con aquellos que hicieron un esfuerzo constante durante el examen. Mi nota permanecerá como está “.

Lo que me parece gracioso es que el director nunca miró más allá de las primeras páginas de mi examen. Me di cuenta de que estaba avergonzado.

Mi política es que estoy disponible. Tengo clientes que me necesitan y una empresa que me necesita. Es casi imposible para mí estar completamente fuera de contacto. Sería bueno si pudiera evitar esto, pero a veces es la realidad del trabajo. Sin embargo, mis empleadores respetan el tiempo de vacaciones y hacen todo lo posible para evitar molestarme con asuntos de clientes o firmes, a menos que haya una emergencia.

No me comunico con mi lugar de trabajo cuando no estoy en el reloj. Cuando comienzo un nuevo trabajo, establezco este hecho agradable y temprano. Si quieren que alguien esté en el reloj todo el tiempo, pueden contratar a otra persona. No lo haré