En su mayor parte, todo se reducirá a resolver algo con su gerente y su historial de hacer las cosas.
He hecho algo como esto antes. Mi esposa y yo vivimos en California, pero tenemos amigos y familiares repartidos por la costa este desde Maine hasta Filadelfia. Queríamos hacer un viaje donde pudiéramos verlos sin sentirnos apurados o tomar tres semanas completas de vacaciones.
Lo que resolví con mi equipo y mi gerente fue que trabajaría de forma remota la mayoría de los días de la semana y las vacaciones el resto del tiempo.
Otro compañero de equipo viajó a la India para ver a la familia durante un mes y trabajó de forma remota durante partes del viaje. Creo que estaba cerca de una oficina, por lo que pudo hacer parte del trabajo remoto desde una oficina de Google.
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Hay otros ejemplos con los que no te aburriré.
Por lo tanto, debería ser completamente posible trabajar algo así con su equipo y su gerente, pero es en gran medida discrecional. Si ha demostrado ser un empleado productivo que puede hacer las cosas de forma independiente, entonces no espero que tenga problemas para resolver algo con su gerente.