¿Los empleados de PSU obtienen viajes al extranjero?

Answer 1

Sí, lo consiguen. Si el deber lo exige, como tour oficial.

• La mayoría de los proveedores que brindan servicios y apoyo en el establecimiento y la puesta en marcha de varias unidades para estas UPM son empresas extranjeras. Ya sea que provengan de la industria manufacturera y pesada o del dominio de automatización y software. Como parte del contrato, también deben proporcionar capacitación al personal designado en sus instalaciones, a fin de enriquecer a la fuerza laboral con una visión más amplia. La duración de este entrenamiento puede variar de una semana a 6 meses o más, dependiendo de la situación.
• Muchas veces las personas de estas PSU visitan varios países extranjeros para estudiar y adoptar las mejores prácticas en todo el mundo.
• Las personas con experiencia también tienen la oportunidad de ser nombrados como consultores de varios proyectos en curso en el extranjero en nombre de la empresa y el Ministerio.
• Si los empleados de las PSU participan en alguna de las conferencias o competencias internacionales como representantes de la empresa, tienen derecho a recibir ayuda y anticipos de la empresa.

Durante la asignación al extranjero, tienen derecho a los anticipos y al monto del gasto diario en el país extranjero según las normas de la PSU, aparte de los gastos de viaje.

Si solicita un viaje al extranjero como parte de los beneficios, en realidad varía de PSU a PSU. Puede obtener beneficios bajo LLTC para cualquier visita de este tipo en terreno personal.

Answer 2

Depende de los requisitos y la gestión de la PSU. Pero rara vez escuché a alguien obtener viajes al extranjero. Los empleados de la PSU tienen un trabajo estacionado o, si se produce una transferencia, siempre es dentro del estado.

Pero beneficio para los empleados de PSU:

• Carrera segura : la seguridad en la carrera es una de las necesidades más buscadas, especialmente en los tiempos actuales. La recesión, el fenómeno temido, nos ha abierto los ojos a los despidos que vienen junto con las ventajas extravagantes en las empresas multinacionales. Un trabajo en una PSU está libre de tales vicios y garantiza la tranquilidad. No se puede tirar así como así.
• Paquetes atractivos : la escala salarial de las unidades de suministro de energía tiene un valor comparable y, a veces, mucho más alto que las entidades privadas. Después de la implementación de las recomendaciones de la sexta comisión de pago, los salarios han aumentado exponencialmente. Las instalaciones o las asignaciones son complementos. Para el ex NTPC ha ofrecido un paquete de 9.8 lakh a graduados en ingeniería en 2011. En BHEL, la cifra era de 7.5 lakh para el mismo puesto.
• Buen estilo de vida : en las PSU, de vez en cuando se organizan diversos programas como eventos culturales, festivales, juegos, etc. para los empleados. Durante la capacitación, los alumnos obtienen todo tipo de experiencia, desde simulacros de PT hasta programas culturales. En general, los empleados pueden experimentar un estilo de vida holístico.
• Menos presión de trabajo : es un hecho reconocido que el horario de trabajo aquí no es tan exigente y agitado como el de las empresas privadas. Sin embargo, eso no significa que esté infestado de incompetencia. Aquellos que están dispuestos a aprender y trabajar duro siempre tienen la oportunidad.

Contras de ser empleado de PSU

• Falta de oportunidades de crecimiento : aunque es cierto que las PSU otorgan promociones a sus empleados, la frecuencia y el proceso llevan tiempo. A veces, el procedimiento también está sesgado y el rendimiento se convierte en un criterio secundario.
• Menos aprecio por el impulso y las iniciativas : las empresas gubernamentales no son los destinos correctos para quienes desean proponer nuevas ideas y tomar iniciativas. La cultura del trabajo es tal que rara vez favorece tales cualidades.
• Menos incentivos e incrementos : en los trabajos del gobierno, los incrementos y las bonificaciones están sujetos a plazos y relativamente menos. Obtener un aumento salarial fuera de turno sobre la base de su excelencia es algo inimaginable aquí.
• No es lo suficientemente desafiante : aquellos que buscan desafíos y quieren demostrar su valía pueden hacer que los trabajos del gobierno sean cortos. Ellos (trabajos de gobierno) no ofrecen desafíos y después de un punto se vuelven monótonos.

Answer 3

Sí, los recorridos oficiales son muy posibles. Mi compañero de lote fue a Alemania recientemente para entrenar. ¡Acabo de perder la gira por China!