En los Estados Unidos, no hay leyes de vacaciones obligatorias.
Como resultado, cualquier horario de vacaciones disponible para un empleado es un beneficio ofrecido por la empresa.
Si la compañía no ofrece ninguno, entonces el empleado debe programar las vacaciones sin ningún pago.
Las compañías que ofrecen vacaciones generalmente brindan solo 10 días (2 semanas) de vacaciones durante el año. Si ese tiempo de vacaciones se puede acumular o no es un tema diferente y es puramente una decisión política de la empresa.
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Mi empresa ofrece una cantidad cada vez mayor de vacaciones como un beneficio para la longevidad. Si has estado alrededor por 5 años, obtienes 3 semanas de vacaciones. 10 años: 4 semanas, y después de 15 años, tienes un máximo de 5 semanas de vacaciones.
Este beneficio no puede acumularse en nuestra oficina. Es una política de “úselo o piérdalo”, pero se aseguran de que lo use, especialmente si maneja dinero o cualquier otra cuenta financiera. Quieren que salgas de la oficina mientras realizan una auditoría.