¿Por qué te contratamos como azafata?

Answer 1

¡Bien! Debo decir esto con toda mi honestidad que no debería hacerlo si no está convencido al final de esta entrevista.

Sin embargo, me permito destacar algunos de mis rasgos de personalidad que creo que contribuirían a hacerme un candidato potencial para el mismo. Los rasgos son los siguientes:

1. Bla, bla, bla
2. Bla bla
3. Bla bla bla bla
4. Bla bla

Además de estos rasgos, también estoy muy motivado por la oportunidad de ver el mundo mientras cuido de mis clientes y cumplo las expectativas de mis empleadores.

(Espere la línea de preguntas relacionadas, responda con botín y confianza, sonría por completo incluso cuando se dé cuenta de que dijo algo tonto, salga de la silla cuando salga y salga con confianza)

Avíseme si esto le ayudó a terminar las entrevistas en la industria hotelera o de otra manera. 😉

Answer 2

Porque te digo que me gusta viajar (bromeo. En realidad, me gusta quedarme en hoteles de lujo en todo el mundo sin tener que pagarlo)

Te dije que ser un asistente de vuelo es el trabajo de mis sueños (de nuevo, estaba mintiendo parcialmente. Necesito el trabajo y las ventajas de poder volar en el aviso de última hora, pero no voy a decirte eso)

También te informo que soy una personalidad agradable. Me encanta interactuar con todos los ámbitos de la vida! (ok, ¿con quién estamos bromeando aquí? ¿Tú o yo?)

Te convenzo de que, además de ‘poseer’ una cara bonita, puedo realizar múltiples tareas como chef, mucama, niñera, mayordomo personal, instructores de seguridad, limpiadores de inodoros, etc. Hago todo esto a bordo, pero ahora estoy atascado y tengo que pagar facturas todos los meses)

Bromas aparte, me contratas porque estás seguro de que seré un buen equipo. Confía en que en caso de emergencia, podré usar mi ingenio y mi pensamiento rápido para evacuar y salvar vidas. También crees que poseo la calidad de ser el líder de tus aerolíneas.

Supongo que pides esto para prepararte para la entrevista de una aerolínea. Espero que te vaya bien y todo lo mejor.

Si usted es un empleador y quiere obtener lo mejor de los posibles candidatos, también lo mejor.