“Con respecto a la reputación actual de United Airlines, ¿seguirás volando con ellos?”
No he volado United Airlines en memoria reciente, quizás nunca; Volé Continental Airlines antes de fusionarse con United Airlines. Eso fue cuando solía comprar precios. Pero a medida que pasaba el tiempo, descubrí que las ventajas de ser leal a Southwest Airlines superaban con creces cualquier descuento que otra aerolínea pudiera ofrecer ocasionalmente para un vuelo doméstico en particular en los Estados Unidos. A saber, no hay tarifas de cambio; sin gastos de cancelación; sin cargos por equipaje para mis dos primeros bolsos (hasta 40 libras cada uno). Ahora, ni siquiera considero otras aerolíneas para destinos servidos por Southwest Airlines. En cuanto a los destinos que Southwest Airlines no ofrece, reservé una reserva con United Airlines en un vuelo internacional antes de que tuvieran su pesadilla de relaciones públicas reciente, y estoy preparado para darles la oportunidad de demostrar que han aprendido la lección.
Añadido 5:33 pm PDT Thu Apr 27 2017:
Acabo de recibir un correo electrónico de United Mileage Plus:
- ¿Por qué las aerolíneas / aeropuertos no siempre usan las pasarelas de embarque?
- Pilotos del A320, ¿el avión mantiene automáticamente un ángulo óptimo mínimo de deslizamiento lateral de arrastre en caso de falla del motor?
- ¿Cuál es la fuerza que nos impide deslizarnos en un avión volador?
- ¿Cuánto tiempo debo estudiar en una escuela de vuelo para obtener mi licencia de piloto?
- ¿Por qué la gente insiste en llamar a las azafatas de las azafatas, incluso en la televisión y en las películas?
Estimado XXX
Cada vuelo que tome con nosotros representa una importante promesa que le hacemos a usted, nuestro cliente. No es solo que nos aseguremos de que llegue a su destino de manera segura y puntual, sino también que recibirá el más alto nivel de servicio y el más profundo sentido de dignidad y respeto.
A principios de este mes, rompimos esa confianza cuando un pasajero fue retirado por la fuerza de uno de nuestros aviones. Nunca podemos decir que lamentamos lo que ocurrió, pero también sabemos que las acciones significativas hablarán más que las palabras.
Durante las últimas semanas, hemos estado trabajando urgentemente para responder dos preguntas: ¿cómo sucedió esto y cómo podemos hacer todo lo posible para garantizar que esto nunca vuelva a suceder?
Sucedió porque nuestras políticas corporativas se colocaron por delante de nuestros valores compartidos. Nuestros procedimientos se interpusieron en el camino de que nuestros empleados hicieran lo que saben que es correcto.
La solución de ese problema comienza ahora con cambiar la forma en que volamos, servimos y respetamos a nuestros clientes. Este es un punto de inflexión para todos nosotros aquí en United, y como CEO, es mi responsabilidad asegurarme de aprender de esta experiencia y redoblar nuestros esfuerzos para poner a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos.
Es por eso que anunciamos que ya no pediremos a las fuerzas del orden que retiren a los clientes de un vuelo y que no se les exigirá que renuncien a su asiento una vez a bordo, excepto en asuntos de seguridad.
También sabemos que, a pesar de nuestros mejores esfuerzos, cuando las cosas no salen como deberían, necesitamos estar allí para que usted haga las cosas bien. Hay varias formas nuevas en que haremos eso.
Aumentaremos los incentivos para la reserva voluntaria de hasta $ 10,000 y eliminaremos la burocracia en las bolsas perdidas permanentemente con una nueva política de reembolso de $ 1,500 “sin preguntas”. También implementaremos una nueva aplicación para nuestros empleados que les permitirá ofrecer gestos de buena voluntad sobre el terreno en forma de millas, crédito de viaje y otras comodidades cuando su experiencia con nosotros no cumpla con los requisitos. Puede obtener más información sobre estos compromisos y muchos otros cambios en United Hub.
Si bien estas acciones son importantes, me he encontrado reflexionando más ampliamente sobre el papel que jugamos y las responsabilidades que tenemos con usted y las comunidades a las que servimos.
Creo que debemos ir más allá en la redefinición de la ciudadanía corporativa de United en nuestra sociedad. Usted puede y debe esperar más de nosotros, y tenemos la intención de cumplir con esas expectativas más altas en la forma en que encarnamos la responsabilidad social y el liderazgo cívico en todos los lugares donde operamos. Espero que vean que la promesa se expresa en nuestras acciones en el futuro, de las cuales estos cambios iniciales, aunque importantes, son simplemente un primer paso.
Nuestro objetivo no debe ser nada menos que hacerte sentir verdaderamente orgulloso de decir: “Vuelo en United”.
En última instancia, la medida de nuestro éxito es su satisfacción y las últimas semanas nos han llevado a ir más lejos que nunca para elevar su experiencia con nosotros. Sé que nuestros 87,000 empleados se han tomado este mensaje en serio, y están tan animados como siempre para cumplir nuestra promesa de servirle mejor en cada vuelo y ganar la confianza que nos ha brindado.
Estamos trabajando más duro que nunca por el privilegio de servirle y sé que seremos más fuertes, mejores y la aerolínea centrada en el cliente que espera y merece.
Con gran agradecimiento
Oscar Muñoz
CEO
aerolíneas Unidas