No absolutamente no. Los oficiales de seguridad de la TSA son empleados federales y están obligados a aprobar con éxito una verificación de antecedentes antes del empleo. También están obligados a pasar su verificación de antecedentes completos cada 5-10 años, dependiendo de su posición, y están sujetos a verificaciones de antecedentes penales regulares a través de NCIC.
La verificación de antecedentes incluye una verificación completa de antecedentes penales, divulgación financiera y verificación de crédito, una entrevista en persona con un investigador con licencia y un extenso cuestionario que requiere 10 años de direcciones anteriores, antecedentes laborales y educación.
Si un candidato fuera un delincuente sexual condenado, se descubriría y la persona sería descalificada de inmediato.
Además, si un empleado actual fue arrestado por un delito que podría resultar en la designación de un delincuente sexual, se lo colocaría inmediatamente en una suspensión indefinida y probablemente se lo despediría, incluso si finalmente no se presentan cargos penales.
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El Oficial de Seguridad de la TSA es una posición de confianza pública y requiere que el empleado mantenga una gran cantidad de integridad. Incluso solo el arresto (sin cargos formales) suele ser una violación suficiente de la política de la TSA como para dar a la agencia motivos para la terminación.