¿Por qué la mayoría de las aerolíneas estadounidenses (United, Delta, AA ETC) tienen azafatas mayores a bordo?

Answer 1

Normalmente no me gusta responder a los cuestionadores anónimos, pero en este caso lo haré.

Las otras aerolíneas pueden discriminar por edad en la contratación y pueden despedir a las azafatas cuando ya no cumplan con la imagen juvenil de la aerolínea. No permitimos ese comportamiento en los Estados Unidos. Muchas azafatas aquí han hecho una carrera, y muchos otros eligen hacerlo más adelante en la vida después de tener éxito en otras carreras.

Hay muchos beneficios asociados con el trabajo, incluidos los viajes, la flexibilidad de horarios y el hecho de no estar atado a un escritorio. Son nuestros representantes de primera línea para nuestros clientes. Es un trabajo de personas que requiere personas responsables que puedan resolver problemas mientras mantienen felices a las personas. Las apariencias juveniles no son un requisito previo, ni deberían serlo.

Answer 2

En los Estados Unidos, despedir a alguien porque se ha vuelto poco atractivo es ilegal.

Mientras puedan cumplir con las demandas físicas del trabajo y no hagan nada descaradamente en contra de la política de la compañía, mantendrán su trabajo. Los sindicatos se encargan de eso.

Answer 3

En casi todos los casos, la discriminación por edad y apariencia es ilegal en los Estados Unidos. A menos que pueda probar que el administrador aéreo o la azafata no están haciendo su trabajo correctamente, permanecerán.

También tenga en cuenta la política habitual cuando se trata de despedir a las personas de “último contratado, primer despedido”. Entonces, en una recesión, los trabajadores más jóvenes son despedidos.

Recuerde también que cuanto más alto sea, más privilegiados son los vuelos de larga distancia. Así que aquí hay muchos FA mucho más jóvenes en vuelos de corta distancia.

Answer 4

Las aerolíneas han existido por mucho tiempo y están sindicalizadas. ¿Quieres azafatas jóvenes? Ir a una aerolínea establecida más recientemente