No estoy seguro de entender completamente su pregunta porque trabajo para una aerolínea comercial de pasajeros y no tiene nada que ver con la Fuerza Aérea. Aún así, puedo responder como se aplica a mi aerolínea.
En la aerolínea donde trabajo, la tripulación de cabina, conocida como azafatas, se selecciona a través de un largo y complicado proceso de entrevista. La aerolínea generalmente coloca un anuncio en un periódico local o en línea, invitando a cualquier persona interesada a asistir a un “road show”.
En el “road show”, los aspirantes completan formularios de solicitud y pueden tomar una prueba de aptitud que consta de preguntas diseñadas para determinar la comunicación básica y las habilidades cognitivas. (Por ejemplo, uno de los ejercicios podría ser: “Tienes 60 segundos para escribir tantas palabras como puedas, que comienzan con la letra G.”)
Dentro de varios días, los solicitantes que pasaron con éxito el “road show” inicial están invitados a una entrevista grupal. Puede tener lugar en el mismo lugar, o pueden ser trasladados (gratis) a la sede de la aerolínea para la entrevista. Los entrevistadores quieren ver cómo los solicitantes interactúan entre sí en un entorno grupal. (Por ejemplo, ¿es un solicitante retraído y tímido? ¿Es ruidoso y asertivo? ¿Hablador? ¿Participante? ¿Muestra habilidades de liderazgo?)
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En poco tiempo, los que pasan la entrevista grupal son invitados nuevamente a entrevistas individuales. Y los que pasan la entrevista individual están invitados a la capacitación. A aquellos que completan con éxito la capacitación se les asigna una base y comienzan su nuevo trabajo como azafatas.
Algunas notas
- Cada solicitante exitoso debe aprobar un examen físico que evalúa la altura, el peso, la extensión / alcance del brazo (qué tan alto o lejos puede llegar), salud general, visión, audición y pruebas de drogas.
- No todos los solicitantes completan la capacitación con éxito; Es riguroso y requiere un dominio mínimo de las pruebas escritas, físicas y verbales para poder aprobar.
- Debido a que tenemos una gran red internacional, cada solicitante debe ser competente en al menos dos idiomas.
Si está interesado, vaya al sitio web de casi cualquier aerolínea. Allí encontrará un enlace a oportunidades de trabajo, donde enumerarán la descripción del trabajo y las tareas del trabajo, así como sus requisitos para contratar a nuevos asistentes de vuelo y las calificaciones que requieren de los solicitantes.
¡Buena suerte!