Solo responderé tu última pregunta. Las calificaciones varían según el país o el empleador. Solo puedo hablar con los Estados Unidos. Cuando fui contratado hace 24 años, las únicas calificaciones eran: 18 a 31 años de edad, 2 años de universidad o “3 años de experiencia laboral práctica”, lo que sea que eso signifique. Trabajé con un chico que fue contratado a los 18 años que había trabajado en McDonald’s (o algo similar) durante 3 años. Era un buen controlador. Yo mismo, tenía casi 10 años de experiencia militar, 6-1 / 2 años como miembro de la tripulación alistada y 3 años como controlador de la torre, y era un piloto privado. También hubo una prueba de conocimiento por escrito que obtuvo 0-100 puntos y las puntuaciones se utilizaron para clasificar a los candidatos en la lista de selección. Logré un puntaje perfecto de 100 y también agregué 5 puntos por ser un veterano de combate (WWG – World War Grenada, ¿quién lo recuerda?), Así que logré flotar hasta la cima donde me llamaron menos de dos meses después de mi alta. de la Fuerza Aérea.
La FAA en los EE. UU. Se basa más en el proceso de capacitación que en las calificaciones previas al empleo para convertirse en uno de los mejores controladores del mundo. Incluso con toda mi experiencia, pasar por la Academia FAA en Oklahoma City fue la cosa más difícil y estresante que he hecho en mi vida. No lo llamaron entrenamiento o escuela o educación en aquel entonces, era ” La pantalla” . Fue diseñado para eliminar a los candidatos que no tenían las habilidades y la motivación para proceder a una instalación para capacitación. La tasa de fracaso varió entre 40% y 60% para cada clase (la mía fue de 50 a 50). Sin embargo, me las arreglé para graduarme en el tercer lugar de mi clase, pero nunca tuve la certeza de que saldría con un trabajo.
Una vez asignado a una instalación, el proceso continúa con un aula combinada con OJT (capacitación en el trabajo, por ejemplo, conectarse con un instructor y tráfico de trabajo) para cada nivel. Los diferentes tipos de instalaciones varían mucho en el programa de capacitación y el tiempo requerido (torres, TRACON, centros). Yo era un controlador central y me tomó unos 3 años y medio adicionales para obtener la certificación, y nuevamente, en cualquier momento, nunca me aseguré de que no me dejarían ir como inadecuado. Observé a algunos de mis compañeros de desarrollo salir por la puerta (aunque en ese momento se les ofrecieron otros trabajos).
Es un proceso un poco diferente hoy, pero no mucho. El énfasis todavía está en el entrenamiento y si no haces el corte, vas a buscar algo más que hacer, pero no serás un controlador.
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