¿Cuáles son los procedimientos GD y PI para la tripulación de cabina con Air India?

Air India selecciona a sus candidatos para Cabin Crew a través de GD & PI o GD & PAT, dependiendo de la publicación y el nivel de experiencia de los candidatos. Para los candidatos con experiencia, solo tienen un GD&PI , en el que primero hay una discusión grupal sobre el tema dado por ellos, y aquellos que lo aclaran, ingresan a la ronda de PI, que es la ronda de entrevista personal, después de la documentación.

GD y PAT (Prueba de evaluación personal y dinámica de grupo) es la primera ronda para el proceso de selección de la tripulación de cabina en prácticas en AIR INDIA; seguido por escrito y un médico.

En primer lugar, hay un control médico en el que se mide la altura y el peso . AI es muy estricto en su política, por lo que muchos candidatos salen en la primera ronda.

Después del examen médico, se llama a los candidatos para obtener documentación . Dado que AI es un subgubernamental, son bastante estrictos con la documentación y se adhieren a ella.

Después de estas dos rondas, los candidatos son llamados para PAT . En esta ronda, se verifica al candidato por sus habilidades de comunicación, capacidad de lectura y habla, su estilo de caminar, su preparación y presentación . Verifican si hay cicatrices o marcas de tatuajes visibles en el cuerpo del candidato, sus dientes, sonrisa , etc. y les piden que lean en voz alta los anuncios en inglés y en hindi .

Después del PAT, los candidatos son convocados para un GD (dinámica de grupo) en un grupo de 5–15. Allí, se les hace presentarse y se les da un tema para evaluar a los candidatos sobre qué tan bien se juntan con los demás y realizan las tareas que se les asignan. Esto se hace mediante una discusión grupal , o realizando un pequeño sketch o algo así y los candidatos son calificados sobre esa base.

Los resultados se declaran en línea en el sitio web, y quienes lo borran aparecen para la prueba escrita.