Al ver dos de los transportistas más grandes en cada categoría (FEDEX y American Airlines), las escalas salariales son comparables.
Las preferencias laborales solo pueden generalizarse. El piloto de la aerolínea esperanzado ejerce poco control sobre dónde va. Los pilotos inicialmente irán a donde están los trabajos.
Los ciclos de contratación son bastante diferentes más allá de las fuentes para los pilotos. Si un piloto prefiere volar de noche, lo conducirá hacia un transportista de carga. El vuelo durante el día es predominantemente para los transportistas de pasajeros.
Existen variaciones nocivas de preferencia personal que afectarán la elección. La ubicación, el tamaño, el mercado y los beneficios son algunas de las variables que existen.
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Desde el punto de vista del piloto de la aerolínea, pertenecemos a un grupo de empleados con muy poco control sobre el futuro de nuestra aerolínea. Una vez adentro mirando hacia afuera, vivimos por nuestro número de antigüedad. Con suerte, varios años antes de la jubilación, volaremos lo que queramos, donde queramos y cuando queramos. Hasta ese momento, un piloto de una aerolínea (pasajero o carga) está a lo largo del viaje. Bien pagado , pero no obstante, junto con el viaje.
A pesar del hecho de que los puestos de piloto de aerolínea son pocos, y los aspirantes a pilotos de aerolínea son muchos, tiene que ser la mística con el título lo que hace que el trabajo sea tan deseable . Seguro que me convenció hace tantos años. Hubiera aceptado felizmente trabajar para FEDEX o American Airlines.